Josep Ginesta: “La preocupant pèrdua d'afiliació del mes de gener és inexplicable amb l'actual bon comportament de l'economia”
El secretari general de l’entitat ha insistit en la necessitat de reformes estructurals en matèria d’ocupació que capacitin i orientin les persones que es troben a l’atur per reincorporar-se al mercat de treball
Barcelona, 3 de febrer de 2026. “La preocupant pèrdua d’afiliació del mes de gener és inexplicable amb el bon comportament de la nostra economia”. Així ho ha dit el secretari general de Pimec, Josep Ginesta, durant una roda de premsa telemàtica per valorar l’atur registrat a Catalunya del mes de gener, que se situa en un total de 325.214 persones aturades, amb un augment intermensual de 1.978 persones (+0,61%).
“El descens de l’afiliació a la Seguretat Social que hem tingut al mes de gener no s’explica si tenim en compte els indicadors macroeconòmics de la nostra economia i el creixement del PIB previst pel 2026”, ha manifestat Josep Ginesta. A Catalunya i a Espanya, la pèrdua de l’afiliació intermensual ha estat de l’1,24%, fet que tampoc reflecteix les bones expectatives del teixit empresarial.
“Les nostres empreses tenen un creixement sostingut, creen ocupació i donen continuïtat a la seva activitat, però també tenen dificultats per cobrir llocs de treball que ofereixen i això no s’entén amb les dades d’afiliació i d’atur que hem conegut avui”, ha manifestat el secretari general de l’entitat, qui també ha explicat que la pèrdua d’afiliació és la més intensa des del 2012, i la tercera més elevada dels darrers 20 anys en un mes de gener, “dada que corrobora que no som només davant d’un factor estacional”.
En relació amb l’atur, Ginesta ha lamentat el creixement de l’atur, però ha destacat que aquest creixement és menys intens del que es va produir al mateix mes del 2025. Així mateix, en comparació amb el conjunt de l’Estat, a Catalunya l’increment de l’atur intermensual ha estat inferior, ja que a Espanya ha estat de l’1,26%. Per contra, a nivell interanual, l’atur ha disminuït amb més força a Espanya, un 6,17%, mentre que a Catalunya ho ha fet un 3,39%.
Finalment, el secretari general de l’entitat ha fet una crida a la necessitat de reformes estructurals que facilitin una millor aproximació al mercat de treball de les persones que es troben en situació d’atur. “Des de Pimec continuem insistint en una major inversió en polítiques actives d’ocupació per capacitar i orientar els perfils que estan a l’atur cap a la reincorporació al treball, que és la millor política social”, ha expressat Ginesta.
Anàlisi de l’atur per sexe, per edat i de llarga durada
Per part seva, la directora de l’Àrea de Treball de Pimec, Sílvia Miró, ha detallat les dades segons la perspectiva de gènere, tot apuntant que hi ha 136.705 homes en situació d’atur (+0,35%) i 188.509 dones (+0,80%), xifres que mostren un major creixement relatiu de l’atur femení a nivell intermensual i una menor disminució relativa a nivell interanual.
En relació amb els aturats menors de 25 anys, l’entitat ha destacat que al gener desembre hi havia 21.987 persones aturades, que són 1.082 més que el desembre del 2025 (+5,18%). En aquest sentit, Miró ha explicat que evolucionen pitjor que el conjunt de la població en termes intermensuals i interanuals, amb un augment força més elevat.
Sobre la durada en la permanència a l’atur, ha assenyalat que 287.867 aturats del mes de desembre encara ho són al gener, xifra que representa una taxa de permanència del 89,1%. En aquest sentit, Miró ha detallat que la durada mitjana de l’atur és actualment d’11 mesos, sent aquesta la pitjor dada de la dècada, tot manifestant la necessitat urgent d’assolir un millor equilibri entre les polítiques passives i actives d’ocupació, atès que cal garantir que les persones en situació d’atur puguin reincorporar-se al mercat laboral, “un objectiu que només es pot assolir mitjançant l’orientació, la formació, l’acompanyament personalitzat i l’impuls de mesures que afavoreixin la contractació”.
Per últim, ha comentat que es mostren diferències importants segons el nivell de qualificació professional, amb un 89,8% de permanència en el cas de persones amb estudis primaris, respecte del 85,8% de les quals disposen d’estudis a nivell superior. Miró ha destacat la taxa de sortida per col·locació dels perfils amb estudis superiors, que se situa en un 9,5%, amb una diferència de 5,5 punts respecte dels que només disposen d’estudis primaris.